人事行政经理

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岗位职责:

1、根据集团公司战略,制定公司中长期人力资源战略规划,不断进行组织设计优化;
2、负责建立集团人事行政管理体系和标准、包括制度、流程的编制、审核、修订、落实工作;
3、负责集团人力资源六大模块工作的统筹安排,保证各项工作有序开展,并合理控制人力资源成本,满足集团人力资源方面的各项需求;
4、负责集团企业文化的提炼、优化、宣贯和考核工作,传承和打造公司独特的精神内核;
5、负责集团行政管理各板块工作的统筹安排,负责集团各子公司行政管理工作的组织、协调、监督工作;
6、完成领导交办的其他工作任务。

 

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理专业;
2、7年以上相关工作经验,其中3年同等以上职位管理经验;
3、熟悉国家人事和劳动管理以及行政管理的相关政策、法律和法规;
4、有较强的组织设计和组织管理能力,能指导和激励下属;
5、认同企业文化、思维活跃,敢于创新,具有非常强的工作责任心和抗压能力。


联系方式

简历投递邮箱:hr@yongyao.com.cn

电话:  0571-88888686-8218 陈女士

 

2020年7月30日 11:22
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